5年培训执政骨干4万人次！今天开班了，你有机会吗？

今天

事关治蜀兴川人才培养的一项大计划 

在成都正式启动！

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7月16日上午

新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划

首期培训在四川省委党校正式开班

400余人参训！

输

什么是“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”？

该计划简称“新时代递进培养计划”，着眼培养造就一支堪当新时代治蜀兴川事业发展重任的高素质专业化干部队伍，由“一把手”提能工程、专业化领导干部培养工程和年轻干部铸魂工程等三大工程组成。

力争用5年时间，省市县三级联动培养各类优秀执政骨干4万人次。

从总体上讲，通过三大工程实施，着力增强干部学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等“八大本领”。

【首期培训都有啥】

据悉，今日开班的首期培训，涉及后两项工程，其中：

★专业化领导干部培养工程★

设置乡村振兴和经济金融2个班

培养目标：专业化领导干部培养工程立足为未来全省5至10年重大领域突破和领导班子优化战略储备一批“中坚骨干”，在提高政治能力基础上，突出专业能力、专业精神提升。
培养对象：主要为各级党政班子、部门、高等院校、科研院所中，政策理论水平和专业素养高但驾驭全局、统筹协调等方面能力需要进一步提升的优秀干部，或群众工作、综合协调等能力较强但专业素养需要进一步提升的优秀干部。
培养方式：学员培训由“党校政治理论学习+高校专业知识学习”两段式构成，为期15天。
1、在省委党校阶段将主要集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神、省委十一届三次全会精神和乡村振兴、金融工作的四川实践。

2、结束省委党校学习后，学员们将分赴浙江大学、上海财经大学学习相关方面专业知识，同时围绕培训主题在浙江、上海等知名企业、园区、乡村开展现场教学。

★年轻干部铸魂工程★

设置6个班次，省委党校4个、省直机关党校2个

培养目标：年轻干部培养工程重在坚定理想信念、增强党性修养，同时丰富知识储备、完善知识结构。
培养对象：主要为择优遴选产生的一批80年左右出生的正处级、80后副处级、85后正科级优秀年轻干部。
培养方式：培训采取“党性理论教育+返岗锻炼提升”两段模式，省市县培训时间分别为3个月、2个月和1个月。
1、在省委党校集中2个月学习期间，学员将开展马克思列宁主义经典著作导读、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神、省委十一届三次全会精神等专题学习；
2、返岗实训阶段，学员将带着指定课题返回原单位进行实践锻炼，撰写课题报告。

【培训有何特点】

基于班次不同特点，省委组织部干训处表示——

★教学方案的设计上，注重供需一致、精准差异

★师资的选择上，注重邀请理论功底深厚、专业知识精通、授课经验丰富的专家学者和熟悉了解基层工作、工作经验丰富的领导干部

★教学形式上，将运用课堂讲授、案例式、互动式、实训式、体验式、现场教学等多种教学形式

据了解，今年下半年我省还将适时举办“一把手”提能工程5个班次，“新时代递进培养计划”省本级全年共开设13个班次、调训600余人。

什么是“一把手”提能工程？

培养目标：此项工程就是着眼引导全省各级党政主要领导干部坚定信念、解放思想、开拓视野、提升素养。
培养对象：主要聚焦引领地方经济社会发展的“关键少数”，以市县乡党政正职和各级各部门主要负责人为主体。

培训方式：培训将按照“干什么训什么、缺什么补什么”，以岗位需求为导向，分区域分类别展开。
学员们将前往国内外一流高校、国家级培训基地和先进地区开展为期5天的实地教学培训，学习经验做法，同时紧扣实际难点热点深入研讨。

省委组织部有关负责人表示，近5年来，省市县三级累计培养优秀干部人才6.8万人、提拔重用1.7万人。我省优秀干部人才递进培养计划成功走出一条递进式培养、阶梯式成长、战略性储备、模型化选配的特色之路。

“‘新时代递进培养计划’是在传承创新中，更加顺应中央要求、符合四川实际、遵循客观规律，推动更加精准化、差异性开展培训，促进干部人才在经历必要台阶、环节的历练中成长成才！”该负责人表示。

优秀的年轻干部们

自我提升的机会来了！

你有机会参与吗？

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川报观察记者 林凌 钟振宇  李媛莉

编辑：孙琪

校对：陈俊

审核：曾东平